Мозговой штурм. Все за работу!
Мозговой штурм. Все за работу!

«Одна голова хорошо, а две лучше.»

В каждом коллективе бывает ситуация, когда новые мысли закончились, а старые уже не актуальны. Сотрудник честно пытается искать в своей голове свежие идеи для проектов, чтобы компания постоянно развивалась и шла вперед уверенными шагами. В очередной раз, столкнувшись с проблемой выбора, «куда?» и «как?» двигаться дальше, работник постепенно теряет свою мотивацию, интерес к своим должностным обязанностям и позитивный настрой.


Существует некоторые эффективные методы как «растормошить» своих коллег, и Всем вместе за несколько минут решить важные задачи для Вашей организации.

Ключевым методом повышения интеллектуальной деятельности является «Мозговой штурм». Метод «Мозгового штурма — это метод индивидуального или группового генерирования максимального количества новых идей». (по мнению Сергея Бехтерева, автора книги «Майнд-менеджмент»).

Главная идея вышеописанного метода состоит в том, первоначально собирается как можно больше идей, а затем анализируются, в результате остаются наиболее оптимальные решения. Таким образом, можно, достичь наибольшую эффективность работы, повысить настроение в коллективе и настроиться на рабочий лад.

Правила «мозгового штурма»:

1. Можно проводить мозговой штурм самостоятельно или подключать к генерированию идей всю команду. В последнем случае эффект будет гораздо выше. Если в «мозговом штурме участвует большое количество людей, то следует разделить их на микро группы, тогда Вы получите максимальное количество идей.

2. Чётко определите цель и временные рамки (оптимальным будет 15–30 минут) для проведения мозгового штурма, а также примерное количество нужных идей.

3. Наиболее эффективным процесс генерации идей будет, если члены команды, занимают разные должности. Это позволит посмотреть на проблему с разных точек зрения.

4. Для продуктивной организации мозгового штурма нужно назначить ведущего, он будет следить за правильностью его проведения и за временем. Каждому участнику необходимо фиксировать идеи, чтобы не потерять их в процессе обсуждения.

5. Не критикуйте чужие идеи.

6. Не бойтесь, если Ваша идея будет похожа на чужую, смело высказывайте её, ведь вы можете развить её в новом ключе.

Вышеописанная методика положительно влияет на всех участников, помогает адаптироваться новичкам, узнать сотрудников с новых сторон, и плодотворно провести рабочий день.

Можно использовать «мозговой штурм» при написании текстов или статей, Вы получите красивую статью, и отличный материал для последующих. Высокая эффективность данного метода наблюдается при решении сложных задач, поставленных высшим руководством.

Услышав уже готовую идею, Вы можете моментально развить её и «привязать» к ней новые мысли. Если Вы внедрите «мозговой штурм» в свою повседневную работу, после обработаете результаты и структурируете новые идеи, гарантия максимально эффективной работы Вам обеспечена.

Видео
PREZI НТАЦИЯ или ораторское мастерство на экране 1 час 26 минут

PREZI НТАЦИЯ или ораторское мастерство на экране

1990 руб. Купить icon-cart
Мотивация без бюджета: Как завоевать сердца? 3 часа 9 минут

Мотивация без бюджета: Как завоевать сердца?

1990 руб. Купить icon-cart
Бизнес-разведка 2.0. Защита и нападение 2 часа 24 минуты

Бизнес-разведка 2.0. Защита и нападение

1990 руб. Купить icon-cart
Книги
Беги из офиса. Как перейти на удаленную работу и выиграть

Беги из офиса. Как перейти на удаленную работу и выиграть

800 руб. Купить icon-cart
Продажник идет в сеть

Продажник идет в сеть

454 руб. Купить icon-cart
Продажник на всю голову. Крутые стратегии профессионала

Продажник на всю голову. Крутые стратегии профессионала

454 руб. Купить icon-cart
Аудио

Продажник на всю голову

299 руб. Купить icon-cart

Самодисциплина 2.0

499 руб. Купить icon-cart

Хедхантинг за 15 минут

390 руб. Купить icon-cart
Есть вопрос? Напишите мне
Отправляя форму, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Подписаться

77813 Подписчиков