Почему мы испытываем стресс при продаже? Как не позволить покупателю манипулировать нами на переговорах? Насколько сильно изменились потребности клиентов и как найти правильный подход к каждому. Эти и другие вопросы - в новой программе Владимира Якубы.

Программа Дожим клиента 2.0: продажи без возражений ответит на важные вопросы такие как: Как превратить “ждунов” в эффективных менеджеров. Как «зацепить» с первой минуты? Какие использовать подходы в диалоге с клиентами? Как преодолевать любое возражение? и многие другие.

С каждым годом продажи становятся все более "автоматизированными". Появляются новые игроки рынка, открываются сотни стартапов, готовых на все, чтобы увести ваших клиентов. Как быть бизнесу в условиях "жесткой" конкуренции? Как перестроить продажи в соответствиями с "веяниями" рынка? Как отстроиться от конкурентов и вывести свою компанию в лидеры по объему продаж и прибыли?

Что такое клиентский сервис и как выбрать оптимальную модель поведения? Как влюбить в себя клиента? ТОП-3 способа выявления и формирования потребностей клиента. Что значит «решить проблему клиента, даже если ее не было». Маленькие хитрости сервиса. Об этом и многом другом в новой программе Владимира Якубы.

Насколько важно найти контакт с пациентом? Как избежать "опасных зон"? Что значит так называемый "Малый разговор"? Об этом и многом другом в новой авторской программе Владимира Якубы.

Хороший руководитель - это тоже профессия. Как им стать? Все самые важные навыки эффективного руководителя в новом тренинге Владимира Якубы

Как найти контакт любого клиента за считанные минуты? Как продать свой продукт кому угодно быстро и без нервов? И что нужно сделать для того, чтобы в конце сделки Вы с партнером пожали друг другу руки? Никакой «заезженной» теории, только практические инструменты "дожима" клиента до сделки, которые автор проверил в своей работе!

Коммерческий директор – это как капитан корабля под названием «Продажи». Если он рулит в нужном направлении – то и его команда добиваться успеха, а если нет – то никакой талантливый «продавец» не сможет выполнить план. Организация продаж – непростая тема. Здесь нет неважных моментов, ведь на кону – прибыль компании. На что же обратить внимание в первую очередь?

Задача при обсуждении "продавить" свои интересы и услышать другое мнение. Как оставаться интересным, ярким и достойным собеседником, чтобы с Вами считались?

В эпоху поголовной автоматизации и глобализации все большую ценность приобретает личность. Ведь всегда приятнее вести дела с конкретным и весьма незаурядным человековм, чем с безликой корпорацией. Личный бред - это визитная карточка профессилнала в сети интернет, это его капитал и актив. Как стать Брендом? Какие шаги нужно сделать на пути к признанию? И как съкономить на "раскрутке"? Ответы на эти вопросы есть в программе тренинга

Ключевые факторы успеха и неудачи. Я расскажу, как забыть про страх и волнение. 4 способа снятия напряжения перед выступлением. Научитесь контролировать эмоции и доносить до аудитории свою мысль, идею.

Можете ли Вы с уверенностью сказать, что управляете своим временем? Как часто Вы ловите себя на том, что не замечаете, как пролетел час, день, месяц? Наша жизнь бежит всё быстрей, мир меняется ежесекундно, и иногда создается впечатление, что Вы отчаянно отстаете. Как же угнаться за временем? Как продуктивно использовать каждую секунду своей драгоценной жизни?

Теория поколений. 9 мотивационных законов ХХ века: что из них работает? Виды мотивации. Мотивация с помощью WEB технологий. Геймификация.

В условиях кадрового голода найти толкового кандидата на позицию достаточно проблематично. Какие качества необходимы для того, чтобы при подборе персонала поиск был бы на 100% успешным? Возможно, но для начала нужны всего три вещи: интернет, телефон, настойчивость. Это доступно даже новичку. Самое главное – создать поток, и чем он больше, тем реальнее сделать нужный выбор. В своем тренинге Владимир Якуба приводит 7 методов подбора персонала, которые помогут сократить бюджет в 3 раза, а также уменьшить время закрытия вакансии до 48 часов!

Соответствие HR бренда возможностям компании. Как “побеждать” в найме персонала. Прорыв в продвижении Mersedes. Особенности регионального рекрутинга. «Здоровые» механизмы укрепления командности и привлечения персонала без бюджета. Обучать «новичков» или брать готовых: оценка затрат.

Всегда ли нужен прямой поиск? Автоматизированные способы быстрого подбора персонала. Стандарты и ключевые отличия Executive Search&Headhunting. Агентство или HR?

Что такое бренд работодателя? Финансовая выгода для компаний с высоким уровнем вовлеченности сотрудников. Чего добились ТОП-100 работодателей Fortune? Эволюция бренда. Coca Cola против Pepsi. Создание брендов LG и Mersedes. КТЭ вместо KPI. Питер Дрюкер на современный лад.

Это тренинг, для тех, кто хочет от жизни большего. Для тех, кто хочет овладеть ключевыми навыками общения, убеждения и образа жизни действительно успешных людей.

Тройная аргументация: тезис, аргумент, прием, действие. Пять логических ошибок, которые мы совершаем. Тактика убеждения и отрицания. Эффективные приемы аргументации.

Отговорки, скрытые возражения. График внимания собеседника. Принцип “Легенды №17”. 18 приемов. Слова зацепки. «Ну вы сами понимаете, согласны со мной»