ОМК

Металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний

#Производство

Прирост составил: 30%

Выстроена обновленная модель оценки кандидатов и ускорения закрытия вакансий

Результат

Нет зафиксированных результатов

?

Пользователь не указан

Какие были боли клиентов

01.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
02.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
03.
Сложная система мотивации не дает возможность привлекать лучших специалистов, нужно работать с HR-брендом точечно
04.
Менеджмент не привык к необходимому уровню "подстройки" под новых сотрудников

Результат

Результат До и после
Slider image

Посмотрите результаты компаний,
в которых мы обучили и построили отдел продаж

Орифлейм

Орифлейм

Средства по уходу за кожей, средств личной гигиены

#Товары

Москва

Санкт-Петербург

Алматы

Минск

Команда стала номинантом Книги Рекордов Гиннеса за самый большой онлайн-тренинг в мире

Смотреть кейс

Группа "ГАЗ"

Группа "ГАЗ"

Ведет разработки перспективной техники

#Производство

Нижний Новгород

Трижды проведено системное обучение команды из 3-х стран присутствия и более 20 городов

Смотреть кейс

МТС

МТС

Оператор связи

#Услуги

Санкт-Петербург

онлайн

Осуществлен найм 5-ти ключевых руководителей Макрорегиона Поволжье СЗ, включая будущего президента ОАО "МТС"

Смотреть кейс

Смотреть все кейсы