ОМК

Металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний

#Производство

Прирост составил: 30%

Выстроена обновленная модель оценки кандидатов и ускорения закрытия вакансий

Результат

Нет зафиксированных результатов

?

Пользователь не указан

Какие были боли клиентов

01.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
02.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
03.
Сложная система мотивации не дает возможность привлекать лучших специалистов, нужно работать с HR-брендом точечно
04.
Менеджмент не привык к необходимому уровню "подстройки" под новых сотрудников

Результат

Результат До и после
Slider image

Посмотрите результаты компаний,
в которых мы обучили и построили отдел продаж

Саратовский резервуарный завод

Саратовский резервуарный завод

Комплексные услуги для объектов нефтегазовой промышленности

#Производство

Саратов

Применили десятки новых лайфхаков в продажах

Смотреть кейс

MERZ PHARMA

MERZ PHARMA

Фармацевтическая компания

#Товары

Санкт-Петербург

Адыгея

Москва

Нижний Новгород

Разработан метод вовлечения докторов, клиентов и партнеров компании

Смотреть кейс

Перспектива 24

Перспектива 24

Агентство недвижимости

#Услуги

Подольск

Камчатка

Казань

Составлена методика работы с ключевыми возражениями, проработаны скрипты именно под рынок недвижимости

Смотреть кейс

Смотреть все кейсы