ОМК

Металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний

#Производство

Прирост составил: 30%

Выстроена обновленная модель оценки кандидатов и ускорения закрытия вакансий

Результат

Нет зафиксированных результатов

?

Пользователь не указан

Какие были боли клиентов

01.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
02.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
03.
Сложная система мотивации не дает возможность привлекать лучших специалистов, нужно работать с HR-брендом точечно
04.
Менеджмент не привык к необходимому уровню "подстройки" под новых сотрудников

Результат

Результат До и после
Slider image

Посмотрите результаты компаний,
в которых мы обучили и построили отдел продаж

Орифлейм

Орифлейм

Средства по уходу за кожей, средств личной гигиены

#Товары

Москва

Санкт-Петербург

Алматы

Минск

Команда стала номинантом Книги Рекордов Гиннеса за самый большой онлайн-тренинг в мире

Смотреть кейс

ПАО ОМЗ

ПАО ОМЗ

Объединенные машиностроительные заводы

#Производство

Екатеринбург

Прирост составил: 8%

Предложена рабочая модель, которая дает необходимый результат в продажах. Эффект с первой сессии.

Смотреть кейс

BI-group

BI-group

Застройщик

#Услуги

Нур-Султан

Благодаря легкой подаче материала и взаимодействия с командой Yakuba Consulting Group за 8 дней личной работе в Нур-Султане решены главные задачи

Смотреть кейс

Смотреть все кейсы