Вверх

Топ отказов прямо на собеседовании
13 сентября 2013
20

Огромное количество историй, связанных с курьезными случаями на собеседовании.Некоторые из них, к слову говоря, вовсене заканчиваются отказом работодателя.И все же, в качестве привентинга, представляю Вашему вниманию: Топ причин, по которым кандидат не получает работу.

Незавидный внешний вид

Был, однажды, на собеседовании случай, когда кандидат, имеющий гладко выбритую голову, неожиданно извинился и вышели кабинета. Вернулся он уже через 3 минутыв парике. Вывод: одевайтесь так, что бы Вам было комфортно, соблюдайте деловой этикет.

Диагноз «знаток»

Какой руководитель любит, чтобы его подчиненный был умнее его? Собеседование-этоне лучшее место показывать свое превосходство. Однажды на собеседовании кандидат сказал, что если его не возьмут на работу в компанию, он докажет недостаточный профессионализм главы компании.

«Пловец»

Рассказ о том, как Вы плывете по «карьерному течению» без цели и амбиций точно не будетВашим конкурентным преимуществом. HR-менеджер должен увидеть «огонек» в Вашихглазах, желание развиваться в рамках компании.
«Врет и не краснеет»
«-В чем сила, брат? –Сила в правде» — знаменитая фраза из фильма «Брат-2». Чаще всего,когда кандидат начинает «приукрашивать» действительность, это видно невооруженным глазом и только портит всю встречу. Лучше подчеркнуть свои достоинства и умолчатьо недостатках, чем пускаться во все тяжкие…

Дядюшка Скрудж

Компания, открывающая ту или иную вакансию, в первую очередь ищет хорошего специалиста, а не калькулятор. Мягко говоря, HR-менеджера настораживает, когда первым делом, кандидат заводит разговор о деньгах и причиной смены работы являются только размер заработной платы.
Вежливость-закон для кандидата
Со всем коллективом компании кандидат должен быть вежлив. Как правило, без упомянутого качества в хорошую компанию на работу Вас не примут. Вежливость поддается тренировке, попробуйте, это совсем не сложно.

«А он такой-сякой….»

Если Ваш бывший руководитель гонял Вас «в хвост и гриву», и отношения у Вас не «сложились», ни в коем случае не нужно жаловаться на него HR-менеджеру. Как человекаВас, конечно, может и поймет, но как специалист- не оценит.

А Вам приходилось слышать отказы или отказывать кандидату прямо на собеседовании?

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты