Вверх

Тайный поиск работы или «Резюме-клон»
03 февраля 2015
Вопросы - shutterstock_25902541
Многие из вас, находясь на постоянном месте работы, планируют переход в другую компанию или же подыскивают дополнительную работу. Но также все мы знаем, что во многих компаниях принято мониторить различные источники с тем, чтобы узнать о сотрудниках, которые планируют уход. Как искать работу, когда СТРАХ быть «пойманным с поличным» перевешивает? Ищите подробности в моей новой статье.

Первый канал как-то проводил исследование, в ходе которого выяснилось, что о вашем поиске новой работы в первую очередь узнают ваши коллеги. И в случае, если эти слухи доходят до руководителей, то с 50% вероятностью соискателя ждёт неприятный разговор. А хочется ли вам этого? Думаю, что не особенно. И многие из вас, уважаемые читатели, наверняка знают, что лучше никому ни о чем не рассказывать и не «светиться». И это правильно.

Однако ваши конкуренты, которые решили иначе, смогут получить то самое интересное место работы, потому что их резюме находится в открытом доступе, и на него пошла правильная реакция. Поэтому я дам несколько рекомендаций о том, каким образом себя обезопасить.

Есть три режима размещенного резюме в зависимости от его открытости.

  1. Классическое резюме, которое полностью соответствует действительности.
  2. Название резюме и описание компаний полускрыто. Например, меня зовут Якуба Владимир Александрович; в разделе «Фамилия» будет написано «Александрович», в разделе «Имя» - «Владимир», отчество не нужно. Получится Владимир Александрович или Александрович Владимир – в любом случае, мы с вами говорим на языке правды и никого не обманываем. А почему фамилия не дописана, многим работодателям вполне станет понятно - я не хотел бы для своего руководства пока озвучивать свои намерения.
  3. В наименованиях компаний вместо названия компании, например, компания ОАО «ГАЗ» вы пишите «крупнейшее производственное предприятие, штат - 15 тысяч человек, департамент состоит из более чем 70 человек». То есть вы пишите не название компании, а только описание. Даже если вы работали на небольшом предприятии, например, какая-либо организация ООО в 30 человек, но она входит в Топ-300 дистрибьютеров бумаги и продажи канцтоваров в определенном регионе, вы так и напишите. Должность: менеджер по продажам, например. То есть вы так же сохраняете режим языка правды, но при этом не раскрываете название компании. Да, кстати, после второго места работы 3-4 уже можно и описать, но это уже по желанию, как вы сами сочтете нужным.
  4. Резюме-клон – вроде бы ваше резюме, а вроде бы и нет. Точнее, здесь уже совсем не вы, а некий другой человек, который тоже рассматривает предложения о работе. В данном случае уже будет не Якуба Владимир Александрович, а Сергеев Владимир Андреевич и название компании будет вполне конкретным. Но, например, не Sumsung, если я работаю там, а LG; или же не Газ, а ИжАвто, не Северсталь, а Лукойл и соответствующая должность похожая. Здесь вы – начальник отдела, а тут вы - начальник департамента – и описания вроде бы похожие, и опыт похожий, и образование, но это совсем не вы.

Да, это такая небольшая  игра с несуществующим человеком, однако раз уж с нами воюют, если в нас стреляют, почему бы нам не отстреливаться. Если работодатель размещает несуществующие вакансии-клоны для того, чтобы просто мониторить базу, что нам мешает поиграть в подобные игры? Логика получается следующая: вы создаете резюме человека, которого не существует, размещаете его в открытом доступе  и обновляйте 1-2 раза в день. Работодатель «клюет» на это резюме и после этого вы корректируете ваше резюме конкретно под него. Например, вам написали на электронный адрес, который вы разместили в Интернете:

Владимир Андреевич, добрый день!

Нам интересно Ваше резюме. Рассматриваете ли Вы наше предложение?

И вы отвечаете:

Леонид, добрый день!

К сожалению, я сейчас вакансии не рассматриваю, однако я прикладываю резюме моего коллеги, его зовут Владимир Александрович, он рассматривает предложения о работе и у него похожий опыт. Как Вы думаете, будет ли он Вам интересен? Куда ему можно позвонить?

После этого Леонид вам отвечает, что вы ему больше интересны, но он готов пообщаться с вашим товарищем. И таким образом, вспоминая некоторые теории работодателя о том, что кандидат, найденный через работный сайт недостаточно качественный, вы уже попадаете на другой уровень. Вы уже кандидат, который не просто найден, а порекомендован.

Несколько рекомендаций по резюме-клонам:

  1. Создайте отдельный e-mail.
  2. Проверяйте его часто или сделайте лучше переадресацию на основную почту, чтобы ничего не упустить.
  3. Мобильный телефон – должен или не отвечать или быть другим с переадресацией на вас и быть готовым к подобным звонкам.
  4. Создавайте близкий к вашему опыт и не усложняйте, т.к. никто не будет проверять всё досконально. Конечно же, если вы - президент транснациональной компании, здесь всё может быть на слуху. Речь здесь идет все же о средних позициях, специалистах и среднем менеджменте.

Если ни один вариант вам не подходит, то для вас я озвучу альтернативный подход, в котором вы полностью сохраняете лицо. Но по поиску, например, названия компаний или вашей фамилии вас найти будет невозможно. Как это сделать?

Работодатели обычно отсматривают сотрудников компаний, которые планируют уход, по определенным подходам, а именно по вашей фамилии и названию компании. Соответственно, если вы работаете в компании Билайн или ВымпелКом, то менеджеру по персоналу не сложно будет раз в месяц вбить в поиске на работном сайте слово «Билайн» и посмотреть, кто высветится. Для того, чтобы этого не произошло, вместо компании ВымпелКом, вы пишите: «ВымпелК0м» или «ВымпелКО(лат.)М(лат.)». Или, например, вместо вашей фамилии СЕРГЕЕВ - СЕРГЕЕВ. Видите разницу? Нет. А она есть. Вместо букв С,Е,Е,Е,В пишите те же буквы, только латиницей. Вряд ли кто-либо будет перебирать комбинации.

Таким образом, вы немного обезопасите себя, но при каждом обновлении резюме вы будете в топе поиска. Но и в то же время, по ключевым словам вас будет невозможно найти.

Какие  подходы применяете Вы при скрытом поиске дополнительной или основной работы?

 

 

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты