Вверх

Мужчина в женском коллективе
11 марта 2014
mxqljdeobmobdodka-3fddc6bdbbbbf6ed78e94361fccdcd1e-993

Фраза «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» — давно перестала быть просто названием одного из бестселлеров,написанного Джоном Грэйем. Война между мужчиной и женщиной длится еще со времен матриархата. В современных реалиях можно говорить о перемирии, гарантированное равноправием представителей обоих сторон.


Профессии перестали делиться в соответствии с гендерными особенностями специалистов, в связи с этим порой возникают некоторые сложности, вроде служебных романов, сплетен, ссор, обид. Именно поэтому некоторые мужчины, немного побаиваются женских коллективов. И напрасно! Сегодня поговорим о мужчинах,волей судьбы попавших в женский коллектив.

Не каждый мужчина сможет работать в женском коллективе

Все начинается еще на собеседовании, когда рекрутер сообщает кандидату-мужчине о том,что коллектив, в котором ему предстоит работать – женский. Стоит ли вообще об этомговорить? Зависит от семейного положения мужчины. Холостой – безусловно, обрадуется тому, что он будет работать в женском коллективе. Скорее всего, женатый мужчина тоже обрадуется. Но опасность кроется в другом: он может проболтаться своей супруге о том, что его будущие коллеги преимущественно женского пола. Серьезный разговор соискателяс женой может привести к тому, что кандидат откажется от Вашего предложения о работе.Информацию нужно давать дозировано!

В женском коллективе сможет прижиться мужчина, обладающий хорошим чувством юмора, хорошей выдержкой и, желательно, не женатый. У него должна быть активная жизненная позиция, он должен быть приятным в общении. В прочем, с таким человеком приятно иметь дело не только девушкам!
Помимо прочего он должен обладать внутренним обаянием, или как его часто называют – харизмой.

Как руководить женским коллективом?

Следует отметить, что женский коллектив не особо отличается от мужского или смешанного коллектива, чтобы для него применялись особые методы менеджмента. По моему опыту женский коллектив — это прекрасно!
Девушки более дисциплинированы. Главное, чтобы все распоряжения отдавались строго,но вежливо. Нужно тщательно подбирать слова, так как есть риск задеть чувства сотрудницы.В этом случае, вряд ли она сможет выполнить свою работу эффективно. Ни для когоне секрет, что женщина эмоциональны, к тому же еще и эмпатичны. Так что, если Вы по неосторожности обидите одну сотрудницу, то потеряете уважение всех остальных. Вообще нужно очень тщательно подбирать слова, когда обращаешься к своим подчиненным.С мужчинами проще – говоришь, так как думаешь!
Преимуществом женского коллектива является их способность мыслить креативно.Как следствие, нестандартные задачи они выполняют лучше. С другой стороны, когда нужно действовать оперативно, женщины часто отвлекаются. Ведь для того, чтобы забить гвоздь,не нужно думать, добавлять ли к гвоздю рюшечки или нет!
Вообще, для женского коллектива важна эстетика рабочего места. Так, что если Вы руководите женским коллективом, позаботьтесь о том, чтобы кабинеты и рабочие места были хорошо оборудованы, чтобы в офисе всегда поддерживалась чистота.

Все перечисленные рекомендации можно свести к 6 простым правилам:
1. Структурируйте информацию.
2. Всегда держите слово и не будьте голословным.
3. Распоряжения отдавайте лаконично и в строгой форме.
4. Будьте тактичным, иногда даже галантным.
5. Женщины любят внимание, поэтому нужно каждой показывать свою заинтересованность вее работе.
6. Знайте, когда «рявкнуть», а когда «погладить».

Женский коллектив – это не террариум, и даже не шабаш! К женщинам надо относиться какк равным себе. Они такие же квалифицированные специалисты, способные выполнять качественную работу. Поймите это, и Вы сумеете избежать всех проблем, завязанныхна стереотипах.

Случались ли в Вашей практике забавные истории, связанные с работой мужчинв женском коллективе?

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты