Вверх

Каким должен быть идеальный сотрудник?
13 ноября 2013

В статье речь пойдет о том, какие требования руководитель предъявляет сотрудникам. Здесь Вы не найдете ничего революционно нового, эта статья, своего рода, напоминание всем, кто желает развивать свой профессионализм и продвигаться по карьерной лестнице.
Итак, каков «портрет» идеального сотрудника, по мнению работодателя?

Ответственность
Руководителю не нужны отговорки, ему нужен результат. Именно поэтому в сотрудникахценится ответственность, умение принимать решения самостоятельно, отвечать за своиошибки. Работа по принципу «моя хата с краю» может привести к тому, что Вас уволят. Компании не нужны работники, которые не хотят ни за что отвечать.

Трудолюбие
Проявите усердие и желание работать. Все Ваши действия должны быть максимально эффективны и направлены на развитие компании. Очень важно быть погруженным в работу.Но не переусердствуйте: не забывайте обедать, спать и отдыхать.

Исполнительность
Руководители мечтают, что бы все их распоряжения выполнялись качественно и эффективно.Если Вы научитесь еще и предвосхищать желания своего начальника, то в его глазах Вы станете незаменимым.

Оперативность
Многие руководители отмечают, что именно выполнение всех поручений оперативно служит причиной повышения заработной платы и продвижения по карьерной лестнице. Выполняйте поручения вдвое быстрее, чем коллеги, и через несколько лет дорастете до руководителяотдела или заместителя директора!

Компетентность
Выполнение всех поручений на высшем уровне, умение самостоятельно принимать решения, работать без постоянных уточнений,— залог успеха.

Решительность
Решительность – ценная черта. Сотрудник должен не бояться проявить инициативу,не пасовать перед трудностями, достигать поставленных целей.

Многозадачность
Под многозадачностью понимается умение работать над несколькими проектами одновременно.

Взаимозаменяемость
Кроме своей области работы, освойте и другие близкие профессии. Вы прослыветенезаменимым специалистом, который разбирается в самых сложных вопросах. Главное, братьна себя столько работы, сколько Вы в силах выполнить, не больше!

Презентабельность
Ухоженный и аккуратный человек вызывает симпатию и у руководителя, и у клиентов.Придерживайтесь офисного стиля одежды, даже если в компании нет жесткого дресс-кода.

Пунктуальность
Приходите на работу вовремя, старайтесь не опаздывать, да и уходить за час до окончаниярабочего не стоит.

«Портрет» идеального сотрудника каждый руководитель рисует по-разному, он можетдополняться и сокращаться, в зависимости от специфики работы организации и занимаемойдолжности. Однако, чтобы заинтересовать сотрудников качественно работать, нужно развивать систему мотивации и менеджмента.

Каким, по-вашему, должен быть идеальный руководитель?

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты