Вверх

До Нового года осталось 7 дней
24 декабря 2013
novyj-god9

Близится Новый год! И я решил поделиться своими размышлениямио подготовке к празднику. Многие компании проводят новогодние акции, делают подарки и специальные предложения постоянным клиентам.


Руководители и их заместители компаний озабочены подарками для сотрудников, сотрудники ищут подарки своим друзьям и близкимколлегам, украшают рабочие места, идет поиск ресторана для проведения корпоратива, составление праздничной программы. Все это хлопоты, но оченьприятные!
В последнее время руководство компаний все чаще отдает предпочтения бизнес-подаркам.Вообще, мне кажется, что сейчас уже почти не осталось организаций, где на новый год дарят классические подарки (календарь, блокнот и т.д). Все чаще владельцы компаний стараются порадовать своих сотрудников полезными подарками, которые смогут пригодитьсяв следующем году. Так, например, очень популярными стали подарки в виде обучения.Они хороши тем, что открывают новые горизонты для сотрудников.
Если же руководитель хочет угодить всем сотрудникам, можно попросить работников окунуться на несколько минут в детство и написать воображаемое письмо Деду Морозу. Однако в этом случае придется ориентироваться не столько на бюджет компании, сколькона прихоти сотрудников.
По собственному опыту могу сказать, что сотрудники всегда рады следующим подаркам:
- 13-ая зарплате;
- обучению;
- сертификату на оплачиваемый выходной;
- продуктовому набору к новогоднему столу;
- подарочным сертификатам на покупку косметики, одежды, домашних принадлежностей;
- дорогим алкогольным напиткам.
Так же в последнее время большое внимание уделяют корпоративным праздникам. Нужно сказать, что это правильно. Если раньше вечеринки для работников закатывали только крупные компании, чьи доходы составляют миллиарды, то сейчас корпоративы стараются отмечать даже те организации, чей состав не превышает 50 человек.
От управленцев и эйчаров часто можно услышать такое определение как «лояльность персонала». Что такое лояльность? По сути, лояльность персонала представляет собой отождествление сотрудниками самих себя с идеальным образом работника, который видится таковым руководству компании, соответствие и желание следовать миссии и цели компании, быть преданным свей организации. Проявляться лояльность должна в реальных действиях, а не на словах. Так вот, говорю я об этом к тому, что корпоративные праздники повышают лояльность персонала, именно поэтому очень важно уделять им достаточное внимание. Естественно, устраивать праздники каждый месяц по случаю полнолуния – глупо, но Новый год – очень веская причина для того, чтобы собрать своих работников и позволить им немного отдохнуть в компании коллег. Согласно статистике, в компаниях, где проводятся корпоративные мероприятия уровень лояльности персонала выше, чем в компаниях, где корпоративные мероприятия считают бесполезными тратами, а текучесть кадров меньше на 2-4%.
Обычно, корпоративы проводят в ресторанах и кафе. Если хотите удивить рабочий персонал, то можно провести корпоратив в снежном лесу, в спорт-клубе или в горах. Так, например, компания «Дотти» часто практикует проведение корпоративов на горных лыжах или сноубордах. Видимо там много сотрудников-экстрималов!
Помимо корпоративов, можно организовать совместный поход на каток, или отправиться кататься на лыжах. Если в организации не очень много любителей спорта, то можно слепить огромного снеговика перед зданием офиса, а еще лучше разделить коллектив на несколькокоманд и предложить каждой команде слепить своего снеговика. Команду, которая слепила самого красивого снеговика, нужно будет поощрить! В процессе игры коллектив будет больше общаться, как следствие станет дружнее. Да и эстетические плюсы в этом есть – перед Вашим офисом будет стоять несколько прекрасных снеговиков.
Новогодние праздники – это еще и отличная возможность развивать HR-бренд.Ваши сотрудники видят, как Вы заботитесь о них, а другие специалисты диву дивятся, какой Вы хороший работодатель, и не перейти ли им к Вам.
Совет руководителям: думайте больше о мотивации, и меньше о стимулировании. Все-таки,Новый год – время чудес!
Создать в коллективе предновогоднюю атмосферу может праздничное оформление кабинетови рабочих мест. Поставьте в офисе большую настоящую елку. Очень важно, чтобы вее украшении принимали участие все сотрудники. Атмосфера станет добрее. Сотрудники начнут рассказывать друг другу интересные новогодние истории.
Можно так же попросить всех сотрудников принести какую-нибудь сладость – печеньку, конфетку, кексик – и тоже повесить на елку. Приятно будет, проходя мимо елки, сниматьи есть какую-нибудь конфетку. Конечно, если речь идет о большой корпорации и большомздании, то следует иметь не одну, а несколько елку – на каждый отдел.

С наступающим Новым годом!

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты