Кадровый рынок: итоги 2018 года, прогнозы на 2019 год
Кадровый рынок: итоги 2018 года, прогнозы на 2019 год

Оценка кадрового рынка 2018 года

              Я хочу остановиться на 6 основных тенденциях кадрового рынка в 2018 году.

  1. Продолжается автоматизация HR-процессов. Это не инновация, однако тренд сегодня стремительно развивается. HRы уже:

·       рассылают автоматические сообщения и письма;

·       пользуются программами для «заливки» подходящих резюме в базу;

·       проводят видеособеседования,

крупные компании все чаще автоматизируют не только процесс поиска кандидатов, но и подбора. Сегодня больше чем в 200 организациях России предварительное собеседование проводит робот Вера.

  1. Постепенно растут зарплаты. По данным hh.ru, уровень зарплаты вырос на 0.5-5% – в зависимости от отрасли. Например, средняя зарплата начинающего IT-специалиста в 2017 году была 30.5 тыс. рублей, теперь эта цифра составляет 32 тыс. рублей.
  2. Сохраняется спрос на следующие профессии:

·       IT-специалист;

·       менеджер по продажам;

·       бухгалтер;

·       инженер;

·       водитель;

·       специалист на массовое производство;

·       представитель социальной профессии.

  1. В связи с тем, что сельскохозяйственные и промышленные предприятия обновляют оборудование, вырос спрос на специалистов-иностранцев, которые умеют с ним работать. Российские компании стали чаще приглашать экспатов.
  2. В этом году был проведен ЧМ по футболу, поэтому наблюдался временный спрос на обслуживающий персонал, специальности охранной деятельности и профессии в сфере транспортных услуг.
  3. Работодатели стали больше экономить. Часть людей были сокращены, часть – переведены на удаленный труд.
  4. Рекрутерам стало тяжелее подбирать персонал, поскольку соискатели приходят на собеседование подготовленные. Они читают кейсы, смотрят видео на YouTube, читают книги, где описаны техники, которые применяются на интервью. Люди умеют отвечать на каверзные вопросы, но, к сожалению, не всегда соответствуют компетенциям.

Мне хотелось бы отметить 2 главные сложности рынка труда 2018 года. Первая: из-за сокращения персонала оставшиеся сотрудники вынуждены выполнять больше задач. Вторая: нет замены опытным кадрам. Выпускники ВУЗов не хотят идти работать в государственные школы, больницы, садики и т.д., где низкие зарплаты. Они предпочитают устраиваться в частные заведения. Вот эти вопросы нужно будет решать в 2019-м.

А теперь – более пристальный взгляд в будущее.

Рынок труда: прогноз на 2019 год

              Согласно исследованиям Rabota.ua, 56% работодателей не собираются в 2019 году повышать уровень зарплаты. 18% опрошенных отметили, что будут проводить индексацию. Остальные указали, что затрудняются ответить на вопрос. Более оптимистичный прогноз у компании Heys. По ее исследованиям, порядка 60% руководителей будут проводить индексацию зарплат, а 37% – ее заморозку. Так или иначе, повышать зарплату мало кто планирует. В 2019 году получать больше будут в основном те, кто эффективнее станет работать.

               Среди профессий будут пользоваться популярностью следующие:

  • специальности в сфере IT;
  • профессии, где нужно много коммуницировать (менеджеры, продавцы, консультанты);
  • инженер;
  • юрист;
  • специалист, обслуживающий робототехнику;
  • профессии, связанные с маркетингом и PR;
  • социальные специальности (психолог, врач, учитель);
  • профессии, представители которых помогают развивать бизнес (бизнес-аналитик, риск-менеджер).

Вероятнее всего, и в 2019 году будет дефицит кадров рабочих специальностей из-за их непрестижности и низкого уровня зарплат. Количество вакансий будет расти, возможно, появятся новые профессии.

В целом, кардинальных изменений не ждем!

Видео
Речь лидера. Презентации бизнес-класса 1 час 11 минут

Речь лидера. Презентации бизнес-класса

1590 руб. Купить icon-cart
Управление персоналом 3 в 1. Найти, Оценить, Удержать! 3 часа 18 минут

Управление персоналом 3 в 1. Найти, Оценить, Удержать!

1590 руб. Купить icon-cart
Экспертные переговоры: 25 способов договориться 3 часа 39 минут

Экспертные переговоры: 25 способов договориться

1960 руб. Купить icon-cart
Книги
«Дожим клиента PRO»

«Дожим клиента PRO»

800 руб. Купить icon-cart
Продажник на всю голову

Продажник на всю голову

369 руб. Купить icon-cart
Дожим клиента. 28 способов продавать день в день

Дожим клиента. 28 способов продавать день в день

530 руб. Купить icon-cart
Аудио

Хедхантинг за 15 минут

390 руб. Купить icon-cart

Cамодисциплина 2.0

390 руб. Купить icon-cart
Есть вопрос? Напишите мне
Отправляя форму, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Подписаться

18119 Подписчиков