Вверх

Антикризисный HR: БОРЬБА за эффективность!
рисунок 1

9 блоков борьбы за эффективность команды!

 

 

HR БРЕНД и корпоративная культура. «Здоровые» механизмы укрепления командности без бюджета. 4 кита корпоративной культуры по-русски.

 

 

НАЙМ. Проблемные кандидаты. Как замотивировать кандидата выйти на работу в вашу компанию с меньшими ожиданиями по ЗП.

 

 

АДАПТАЦИЯ.  Первые дни – решающие. 8 факторов неудовлетворенности нового сотрудника.

«Job Shadowing» как метод адаптации: 4 направления использования.

 

 

МОТИВАЦИЯ. «Как заставить их улыбаться», с деньгами и без.

6 схем финансовой мотивации. Мотивация и оплата труда. От “фикса” и “бонуса” к KPI. 20 реальных примеров  ТОП 500 российских и западных компаний.

Неденежная мотивация. Нематериальная мотивация.

5 нестандартных, но действенных приемов нематериальной мотивации.....

 

 

РАЗВИТИЕ персонала и обучение. 5 шагов к самообучающейся организации.

5 «образовательных дисциплин» по Питеру Сенджу.

3 признака самообучающейся организации.

Secondment, Buddying и E-learning.

 

 

КОУЧИНГ и наставничество своими силами.

Коучинг по методу «learning by doing» “КАДР-подход” в коучинге.

 

 

ОЦЕНКА персонала. Ассесмент центры на местах.

3 «бюджетных» метода оценки. От 1х1 до 360 без привлечения провайдеров.

 

 

Жесткие и «галантные» УВОЛЬНЕНИЯ.

Сложные вопросы применения ТК РФ.

 

 

НОУ ХАУ в HR.

3 новых инструмента для работы в условиях кризиса.

Скачать программу

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты