Вверх

6 правил для соискателей без опыта работы
27 декабря 2013
qohjqlctrk

Проблема трудоустройства волнует многих молодых людей ещедо поступления в вуз. Естественно мы мечтаем устроитьсяв известную компанию с хорошими перспективами. На последнихкурсах вопрос трудоустройства становится особенно актуальным.В этот период есть желание работать и развиваться. И это главное оружие молодого неопытного специалиста. Однако, не всегда новоиспеченные специалисты находят работу по специальности.


Я разработал несколько правил, которые должны помочь молодым ребятам не тратить зря время, а искать хорошую работу.

Правило 1: Найти хорошую работу реально!

По многочисленным опросам известно, что около 60% работодателей готовы брать на работунеопытных специалистов. Доказательством тому могут служить многочисленные вакансии, размещенные на работных сайтах, которые допускают прием на работу кандидата без опыта.
Что касается крупных, серьезных компаний, то они в большинстве своем стремятся братьна работу неопытных специалистов. Связанно это с тем, что обучить и «вырастить» нужного им работника гораздо проще, чем переучивать опытного сотрудника. Но приготовьтеськ тому, что Вас будут тестировать и проверять на наличие необходимых теоретических знанийи соответствие корпоративной этики компании.

Правило 2: Чем раньше начнете работать, тем быстрее устроитесь после окончания вуза

Есть выражение «Чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал».Оно отлично демонстрирует второе правило. Если хотите устроиться на хорошую работу, то задумайтесь о получении опыта еще до получения диплома. Конечно, есть и обратная сторона этой медали, иногда работа влияет на успеваемость в обучении, однако факт остается фактом, найти работу после окончания вуза легче тем ребятам, которые начали работать ещев процессе обучения.

Правило 3: Резюме – это Ваша реклама

Если все же Вы уже окончили университет, а опыта работы нет, резюме должно быть максимально эффективным. Укажите университет, который Вы окончили и своюспециальность. Если Вы думаете, что больше указывать в резюме нечего – Вы очень ошибаетесь. Вспомните о всех своих достижениях, будь то успешная практика или стажировка. В этом случае Вам лучше приложить рекомендательные письма преподавателейи научных руководителей.
Знание иностранных языков может значительно повысить эффективность Вашего резюме.
И кстати, цвет диплома, не играет никакой роли.

Правило 4: Не ограничивайтесь рекрутинговыми сайтами

Разместите свое резюме на работных сайтах и откликайтесь на понравившиеся вакансии.Если Вы желаете поскорее получить работу, то не ждите пока рекрутеры сами Вам позвонят, звоните Вы, уточняйте, дошло ли резюме, интересно ли оно работодателю?
Если Вы с детства мечтали работать в какой-нибудь солидной компании, а их вакансиине размещены на сайте, то отошлите резюме самостоятельно, кто знает, вдруг Вы окажетесь кстати.
Расскажите всем своим знакомым о том, что ищите работу, они могут подсказать Вам хорошую компанию, которая как раз ищет молодого специалиста. Чем больше людей знаюто том, что Вы ищете работу, тем больше у Вас шансов встретиться с потенциальнымработодателем.

Правило 5: Стажировка – это отличный старт

Для молодого специалиста стажировка в крупной компании – это шанс найти работус перспективой на будущее развитие. Крупные компании, как я уже говорил, охотно берут молодых специалистов и обучают их под свои задачи, Вам остается только доказать им, что Вы обладаете достаточной теоретической базой.
Если устроиться в крупную компанию не удалось, попробуйте обговорить стажировку в этойкомпании. Высока вероятность, что по истечению определенного срока, Вы все же останетесь там работать. В противном случае, в резюме можно будет указать стажировку в именитойкомпании.

Правило 6: Рост зарплаты прямопропорционален росту опыта

В начале карьеры сосредоточьтесь на своем профессиональном росте, а не на высокойзарплате. Я как эйчар сам не редко сталкивался с тем, что выпускники вузов очень завышают планку ожидаемой заработной платы. Должен сказать, что в таких молодых людях сложно разглядеть перспективного работника, они вызывают улыбку, но не желание принять ихна работу. Так что умерьте свои аппетиты на первое время!

При трудоустройстве будьте внимательны и осмотрительны! Помните, что за трудоустройствоне нужно ни кому платить, так как ни одна серьезная организация не станет брать деньгис кандидата за оформление договора или трудовой книжки.
Удачи, Вам! Желаю найти работу в хорошей компании и совсем скоро из неопытногокандидата, Вы превратитесь в ценного сотрудника!

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты