Вверх

4 типа сотрудников
20 января 2014
sozdaem-hr-sluzhbu-s-nulya

В обязанности руководителя компании входит распределение должностей и обязанностей между сотрудниками, а так же умение ставить правильные задачи для повышения КПД всех рабочих процессов.


В каждой компании работают специалисты с разным типом мышления,с разными компетенциями и уровнем знаний. Условно, всех сотрудников можно разделить на 4 категории: технари, организаторы, предприниматели, мечтатели. Название каждой категории максимально точно передает характерные черты представителей каждого типа.И все же рассмотрим эти 4 категории более подробно:

«Технари»
Технари креативу предпочитают технические и административные процессы, детальный анализ существующих проблем. Руководство производственными и общественнымимеханизмами приносит им истинное удовольствие. Технари способны полностью погружатьсяв рабочий процесс, видеть не только последствия, но и причины проблемы. В связи с этим,они лучше всех способны устранять проблемы, возникающие в процессе работы. Однако подведение кратких итогов проделанной работы может вызвать у них определенные сложности.

«Организаторы»
Они лучше всего подходят на руководящие должности. Умение объединять коллектив, эффективно управлять им, достигать намеченных целей,— это далеко не все компетенции, характерные этому типу сотрудников. Даже если организаторы не сильны в техническихпроцессах, они добьются успехов благодаря поддержке коллег.

«Предприниматели»
Ваша компания часто сталкивается со сложностями? Тогда следует давать больше полномочий сотрудникам этой категории. Они способны не только адаптироватьсяк изменяющимся реалиям, но и решать постоянно возникающие проблемы. Принятие поспешных и не всегда обоснованных решений – всего лишь издержки производства. И дажене смотря на это, «предприниматели» часто добиваются успеха в реализации намеченного плана. Таких менеджеров легко можно найти среди специалистов по продажам.

«Мечтатели»
Креативный класс всех компании. Мечтатели — это представители творческих профессий, сотрудники, мыслящие стратегически. Новые идеи, грандиозные планы, генерирующиеся мечтателями, являются двигателем прогресса. Они способны руководить командой коллег,но порой испытывают сложности с формулировкой конкретных задач.

Напоминаю, в каждой компании работают представители разных категорий, и это правильно!Так как все они в чем-то сильны и способны оказать благотворное влияние на развитиекомпании в целом. Знание этих 4 категорий сотрудников, умение распознавать технаряи мечтателя, а так же интегрировать их компетенции для повышения эффективности компании, может стать мощным средством развития Вашего бизнеса.

А к какому типу относитесь Вы? С какими сотрудниками Вам легче работать?

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты