Вверх

10 причин отказа в работе
16 октября 2013
26

Собеседование прошло хорошо, но после него Вам не перезвонили?Ответ на вопрос, почему так происходит, есть у бывшего директора службы трудоустройства Бостонского Северо-ЗападногоУниверситета Ф.С. Эндикота. Он составил список из 50 причин отказав работе. Самые распространенные из них:

Стремление показать свое превосходство, манеры всезнайки
Нет ничего плохого в том, что человек старается быть лучше. Однако, на собеседованииследует быть сдержанным, но не стеснительным: конкретно отвечать на вопросы без ложной скромности и излишней кичливости.

Цинизм и отсутствие чувства юмора
Цинизм и полное отсутствие чувства юмора так же могут послужить причиной отказа в работе.Не бросайтесь в крайности, старайтесь придерживаться золотой середины. Адекватно реагируйте на вопросы и замечания собеседника.

Отсутствие интереса и энтузиазма
Отсутствие интереса и энтузиазма, унылое выражение лица, вялое “рыбье” рукопожатие даст понять Вашему потенциальному руководителю о том, что Вы склонны к безделью, что даже всемогущий дедлайн не выведет Вас из состояния апатии.

Желание получить временную работу
Для того, чтобы ввести в курс дел нового сотрудника, руководитель тратит свое время,а время, как известно, – деньги. И стоит ли надеяться, что работодатель готов тратить свои деньги на работника, который не собирается задерживаться на этой работе больше 3-х месяцев?

Неопределенность ответов на вопросы
Работодатель задает вопросы с целью понять уровень Вашей профпригодности, уровень заинтересованности и осведомленности о компании, а неопределенность может вызвать недоверие к Вам.

Презрительные отзывы о предыдущих работодателях
Вопрос о бывшем руководителе – один из самых коварных на собеседовании. Какими быни были между Вами и бывшим руководителем отношения, отвечать нужно честно. Негативный отзыв о бывшем начальнике не прибавит шансов на успех у нового работодателя. Интервьюер придет к выводу, что соискатель конфликтен и не лоялен. Вам ведь это ник чему?

Недостаток такта, незнание делового этикета
Невежливый и агрессивный человек может стать причиной конфликтов в рабочем коллективе, что существенно повлияет на эффективность работы. Так что вполне можно понять работодателя, который откажет агрессивному соискателю.

Высокий уровень притязаний по должности и зарплате
Если у Вас 10-летний опыт работы, то претендовать на должность топ-менеджера Вы, конечно, можете. Однако, многие компании в качестве повышения мотивации у сотрудниковповышают по должности не вновь прибывших, а сторожил организации.

Нежелание учиться, повышать свою квалификацию
Желание учиться – сигнал для работодателя, что Вы заинтересованы не просто в заработнойплате, которую он Вам предлагает, но и качественном сотрудничестве.

Неряшливость, неопрятность
Внешний вид не является показателем Вашего профессионализма. Но, согласитесь, сложноза мятой рубашкой, заштопанными брюками и грязными волосами разглядеть идеального работника.

А какие причины называли Вам?

Сайт создан студией Zoupe.ru

Количество мест ограничено возможностями зала.
Получите билет сейчас.

Вы


Как вас зовут?

Ваш номер телефона

Ваш электронный адрес

Реквизиты